Abstract

PT. ABC adalah perusahaan yang bergerak di
bidang penyedia barang dan jasa. Adanya perbedaan
kriteria pegawai pada masing-masing klien membuat
perusahaan kesulitan dalam menentukan pegawai
yang tepat dan menyelesaikan proses rekrutmen
tepat waktu. Oleh karena itu dibangunlah sistem
pendukung keputusan sebagai solusi dari
permasalahan tersebut. Sistem yang dibangung
menggunakan metode Analitycal Hierarchy Process
(AHP). Metode ini memberikan prioritas pilihan dari
banyak kriteria dan alternatif penilaian. Tools
pengembangan perangkat lunak pada sistem ini
menggunakan Data Flow Diagram (DFD) untuk
menggambarkan model fungsional dan Entity
Relationship Diagram (ERD) untuk menggambar
pemodelan aliran data dan informasi serta flowmap
untuk menggambar sistem yang sedang berjalan.
Berdasarkan hasil pengujian alpha yang
menggunakan Black Box dan pengujian Betha
dengan metode wawancara diperoleh hasil bahwa
aplikasi ini memudahkan dalam menentukan
pegawai sesuai kriteria masng-masing klien dan
proses rekrutmen berjalan lebih baik karena dapat
diselesaikan lebih cepat