SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KARYAWAN DI PT NOBI PUTRA ANGKASA

Article Sidebar

PDF (Indonesian)
Published: 2020-10-26
DOI: https://doi.org/10.34010/komputa.v9i2.6315
Keywords:
imple Additive Weighting (SAW), PHK, SPK, Nobi

Main Article Content

Dona Novandri Astomo
STMIK Nusa Mandiri
Sita Anggraeni
STMIK Nusa Mandiri

Abstract

Perusahaan sebaiknya memiliki sebuah sistem manajemen sehat bekerja secara profesional dan memberikan keefektifan yang tepat, hal tersebut tidak lepas dari dukungan dari sumber daya manusia yang memiliki ketrampilan pada bidangnya. Beberapa perusahaan terkadang tidak tepat dalam Pemutusan Hubungan Kerja sehingga kinerja sebuah perusahaan akan turun secara signifikan. Dalam penentuan pemutusan hubungan kerja memiliki beberapa kriteria yang kiranya bisa menjadi sebuah penilaian. PT. Nobi Putra Angkasa meningkatkan kemajuan perusahaan salah satunya ditinjau dari kualitas sumber daya manusia yang terdapat pada organisasi atau perusahaan, apabila sumber daya manusia dapat diorganisir dengan baik, maka diharapkan perusahaan dapat menjalankan semua proses usahanya dengan baik. Penilaian kinerja karyawan merupakan hal sangat penting dalam melakukan proses PHK. Selain itu juga masalah lain yaitu terkadang departemen HRD yang tidak bersifat obyektif dalam menentukan karyawan yang berhak diPHK Salah satu metode sistem rekomendasi dalam menentukan persoalan yang melibatkan multi kriteria adalah dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dipilih karena metode ini memberikan kepentingan yang lebih dominan. Pada penelitian ini dibangun sistem aplikasi yang menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Dengan menggunakan meode ini dapat membantu dalam penilaian dari kreteria yang ditentukan perusahaan dan kiranya oleh perusahaan dapat dijadikan sebagai penunjang keputusan dalam pemutusan hubungan kerja

Article Details

Issue

Vol. 9 No. 2 (2020): Komputa : Jurnal Ilmiah Komputer dan Informatika

Section

Articles

Penulis yang menerbitkan dengan jurnal ini setuju pada persyaratan berikut ini:

  1. Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama, dengan pekerjaan 6 bulan setelah penerbitan secara simultan dengan lisensi di bawah: Creative Commons Attribution License yang memudahkan yang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan penerbitan awal dan kepenulisan karya di jurnal ini.
  2. Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non-ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).

How to Cite

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KARYAWAN DI PT NOBI PUTRA ANGKASA. (2020). Komputa : Jurnal Ilmiah Komputer Dan Informatika, 9(2), 87-94. https://doi.org/10.34010/komputa.v9i2.6315

References

M. Mesran, R. Rusiana, and M. Sianturi, “Decision Support System for Termination of Employment using Elimination and Choice Translation Reality Method,” J. Teknol. dan Sist. Komput., vol. 6, no. 4, p. 135, 2018.

D. Andrianto et al., “Sistem Pendukung Keputusan Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Karyawan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process Di Pt Sansan Saudaratex Jaya,” pp. 67–72, 2017.

S. R. S. Siregar and D. P. Prabowati, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pemberhentian Karyawan Harian Lepas ( Studi Kasus di CV Mitra Abadi Jaya Tangerang ),” Sisfotek Glob., vol. 5, no. 2, pp. 109–116, 2015.

I. Fahmi, Manajemen Pengambilan Keputusan, Cetakan Ke. Bandung: CV.Alfabeta, 2016.

S. A. U. B. Surakarta, “KEPUTUSAN PEMILIHAN SUSU FORMULA BALITA Robby Rachmatullah , Heribertus Ary Setyadi,” vol. 21, no. 2, pp. 1–8, 2015.

D. Nofriansyah, Konsep Data Mining Vs Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Deepublish, 2015.

A. Salim and B. O. Lubis, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Jenis Tablet Gaming dengan Menggunakan Analytical Hierarchy Process,” Pros. Semin. Nas. Energi Telekomun. dan Otomasi, no. ISBN: 978-602-74127-4-3, pp. 1–9, 2017.

U.-U. R. I. N. 1. T. 2003 T. Ketenagakerjaan, Undang-Undang Republik Indonesia No.13 Tahun 2003. Jakarta: Sekretaris Negara Republik Indonesia, 2003.

U.-U. N. 1. T. 1969 T. K. P. T. Kerja, Undang-Undang No.14 Tahun 1969 Tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja. Jakarta: Sekretaris Negara Republik Indonesia, 1969.

M. Dr.Kasmir, S.E, Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: PT.RajaGrafindo Persada, 2018.

D. Nofriansyah, Konsep Data Mining Vs Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Deepublish, 2015.

J. Speed and S. P. Engineering, “518-681-1-Sm,” vol. 8, no. 2, pp. 23–32, 2016.

M. Al Amin, “Klasifikasi Kelompok Umur Manusia Berdasarkan Analisis Dimensifraktal Box Counting Dari Citra Wajah Dengan Deteksi Tepi Canny,” MATHunesa, vol. 2, no. 6, 2017.

H. T. Sihotang and M. Siboro, “Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Siswa Bermasalah Menggunakan Metode Saw Pada Sekolah SMP Swasta Mulia Pratama Medan,” J. Informatics Pelita Nusant., vol. 1, no. 1, pp. 1–6, 2016.

Sunarti, J. Sundari, S. Anggraeni, F. B. Siahaan, and Jimmi, “Comparison topsis and saw method in the selection of tourism destination in Indonesia,” Proc. 3rd Int. Conf. Informatics Comput. ICIC 2018, pp. 1–6, 2018.