SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI GURU TERBAIK PADA SMPN 177 MENGGUNAKAN ANALYTIC HIERARCHY PROCESS

Aprilia Putri Cahyani Sugiarto; Safitri Juanita

doi:10.34010/komputa.v13i2.12282

[1] Y. D. Lestari, M. I. Siregar, I. Fadhlurahman, D. Triwan, and Y. Dwi, “Penerapan Weighted Product Dalam Sistem Pendukung Keputusan Guru Terbaik Pada SMK Swasta Citra Harapan,” vol. 1, no. 3, pp. 130–137, 2023.
[2] E. Pratama and M. Devega, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Teladan Di Smpn 7 Tualang Meggunakan Metode AHP Dan SAW,” Zo. J. Sist. Inf., pp. 18–29, 2022, doi: 10.31849/zn.v4i.9565.
[3] A. Puspita, M. Fahmi, Y. Yuningsih, and M. H. Fuad, “Pemilihan Siswa Berprestasi Dengan Menerapkan Metode Analytical Hierarchy Process Untuk Sistem Pendukung Keputusan (Studi Kasus : Sekolah Menangah Atas Yapermas),” IJIS - Indones. J. Inf. Syst., vol. 7, no. 1, pp. 79–89, 2022, doi: 10.36549/ijis.v7i1.207.
[4] J. Wijayanto and S. Juanita, “Pemodelan Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Guru Terbaik SMA YP-BDN Menggunakan AHP dan SAW,” J. IDEALIS, vol. 4, no. 1, pp. 98–106, 2021.
[5] S. Juanita and F. Ramadhan, “Penerapan AHP dan SAW Dalam Aplikasi Sistem Penunjang Keputusan Penentuan Guru Terbaik Pada Smk Bina Insan Mandiri,” Penerapan Metod. AHP SAW, pp. 1–14, 2019.
[6] A. Mukti and A. Diana, “Application of the Analytical Hierarchy Process (AHP) Method in Determining the Best Employees,” Transformatika, vol. 20, no. 1, pp. 72–86, 2022, doi: 10.33258/biohs.v4i2.669.
[7] S. Romadhoni and A. Diana, “Decision Support System For Teacher Performance Assessment at the Yayasan Pendidikan Islam Al-Islamiyah with the Analytical Hierarchy Process Method (AHP),” CESS (Journal Comput. Eng. Syst. Sci., vol. 7, no. 2, pp. 299–314, 2022, doi: 10.24114/cess.v7i2.34980.
[8] L. Oktavianingsih and R. W. Adhi, “Penerapan Sistem metode Analitical Hierarcyproces (AHP) Untuk menilai Kinerja Guru Terbaik Atau Produktif Pada SDIT Greenvile Bekasi Jawa Barat,” J. Informatics Comput. Eng. J., vol. 2, no. 2, pp. 29–38, 2022.
[9] R. D. F. S. M. Russo and R. Camanho, “Criteria in AHP: A systematic review of literature,” Procedia Comput. Sci., vol. 55, no. Itqm, pp. 1123–1132, 2015, doi: 10.1016/j.procs.2015.07.081.
[10] A. Supriadi, A. Rustandi, D. H. L. Komarlina, and G. T. Ardiani, Analytical Hierarchy Process (AHP) Teknik Penentuan Strategi Daya Saing Kerajinan Bordir. Yogyakarta: Deepublish, 2018.
[11] F. N. Hasanah and R. S. Untari, Buku Ajar Rekayasa Perangkat Lunak. 2020.
[12] A. Zumarniansyah, “Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process,” J. Sist. Inf., vol. 12, no. 01, pp. 28–34, 2023.
[13] M. R. Ardhiansyah and A. Diana, “Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process Untuk Pemilihan Guru Berkinerja Terbaik Pada SMKN 59 Jakarta,” IDEALIS Indones. J. Inf. Syst., vol. 6, no. 1, pp. 27–36, 2023, doi: 10.36080/idealis.v6i1.2988.
[14] Y. Yuprastiwi, A. B. Setiawan, and J. Sahertian, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP),” Semin. Nas. Inov. Teknol., pp. 266–272, 2020.
[15] R. de L. E. Padmowati, “Pengukuran Index Konsistensi Dalam Proses Pengambilan Keputusan Menggunakan Metode AHP,” Semin. Nas. Inform., vol. 1, no. 5, pp. 80–84, 2009.

pdf (Bahasa Indonesia)

Abstract viewed - 31 times
pdf (Bahasa Indonesia) downloaded - 19 times

Affiliations

Aprilia Putri Cahyani Sugiarto
Sistem Informasi, Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Budi Luhur

Safitri Juanita
Sistem Informasi, Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Budi Luhur

Content Top

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI GURU TERBAIK PADA SMPN 177 MENGGUNAKAN ANALYTIC HIERARCHY PROCESS

Aprilia Putri Cahyani Sugiarto ,
Safitri Juanita

Vol 13 No 2 (2024): Komputa : Jurnal Ilmiah Komputer dan Informatika

DOI 10.34010/komputa.v13i2.12282

Abstract

Proses kegiatan belajar mengajar di sekolah memerlukan guru yang memiliki kompetensi terbaik. Demi menjaga kualitas pendidik di Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 177 Jakarta Selatan, maka perlu melakukan seleksi guru terbaik tiap tahunnya. Masalahnya, proses penilaian kinerja guru masih dilakukan secara manual dengan mengisi penilaian pada lembar kinerja guru begitupun proses perhitungan masih mengunakan Microsoft Excel dan belum memiliki bobot yang dapat memproses penilaian secara objektif. Sehingga penelitian ini, mengusulkan rancang dan bangun Sistem Penunjang Keputusan (SPK) seleksi guru terbaik pada SMPN 177 dengan metode Analytic Hierarchy Process (AHP). Penelitian ini bertujuan menemukan bobot dari kriteria penilaian guru terbaik yaitu profesional, komunikasi, pedagogis dan sikap, serta membangun aplikasi SPK yang dapat memproses penilaian kinerja guru terbaik sehingga dapat memberikan rekomendasi kepada kepala sekolah dalam mengambilan keputusan dengan akurat, cepat dan tepat. Metode pengembangan sistem yang digunakan Waterfall, pengujian menggunakan 15 data nilai guru. Kesimpulan dari penelitian adalah Metode AHP menemukan nilai bobot dari kriteria penilaian; professional (0.5714), komunikasi(0.1981), pedagogis (0.1445) dan sikap (0.0861). Aplikasi SPK teruji dapat memberikan rekomendasi kandidat guru terbaik sehingga membantu dalam mengambil keputusan lebih cepat dan akurat. Hasil pengujian menemukan bahwa guru yang memiliki total nilai akhir lebih besar atau sama dengan 10% maka memiliki peluang untuk menjadi kandidat guru terbaik, selain itu maka dinyatakan tidak layak untuk menjadi kandidat.