Penerapan Simple Additive Weighting (SAW) dalam Rancang Bangun Penentuan Karyawan Terbaik di BPS Provinsi Jawa Timur
DOI:
https://doi.org/10.34010/jati.v15i1.15243Keywords:
Aplikasi, Badan Pusat Statistik, Karyawan Terbaik, Simple Additive Weighting.Abstract
Karyawan dapat dianggap sebagai sumber keistimewaan untuk bisnis. Karyawan yang berpengalaman dapat meningkatkan performa untuk perusahaan ke tingkat yang lebih unggul. Untuk meningkatkan kinerja karyawan agar menjadi lebih baik, maka BPS Jawa Timur melakukan penentuan karyawan terbaik pada setiap bulan. Terdapat kelemahan dari proses pemilihan karyawan terbaik yang ada, di antaranya adalah proses penentuan karyawan terbaik yang ada berlangsung lama (Sekitar satu minggu) yang dikarenakan karena diselingi aktivitas lain dan tidak ada pembobotan untuk menilai secara kualitatif kinerja karyawan yang didasarkan pada indikator BerAkhlak. Solusi yang diberikan adalah membangun aplikasi penentuan karyawan terbaik dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Penerapan metode SAW ini digunakan untuk pengelolaan data karyawan bulan Januari sampai November tahun 2024. Hal ini bertujuan agar penilaian kinerja dapat dilakukan lebih cepat dalam memilih karyawan terbaik (Tiga karyawan terbaik setiap bulannya). Hasil dari aplikasi ini adalah dapat digunakan untuk menentukan karyawan terbaik berdasarkan kinerja karyawan, dapat mempercepat proses penilaian menggunakan metode import data nilai, dan waktu percobaan aplikasi dengan menggunakan metode Black Box Testing adalah 23 fungsi yang ada telah berhasil dijalankan oleh sistem dan total waktu responsif pada aplikasi tersebut sekitar 01.79 Menit dibandingkan dengan waktu sebelum adanya aplikasi tersebut sekitar 4 sampai 5 minggu. Aplikasi ini menyediakan fitur-fitur yang dibutuhkan oleh pengguna seperti daftar karyawan, detail data nilai (Semua karyawan dan masing-masing karyawan), hasil analisis, dan riwayat data. Dengan adanya sistem ini, diharapkan dapat mempermudah pengguna dalam melampaui permasalahan dan kekurangan yang ada.
References
H. Tannady, M. A. Hamdany, M. A. Anggreni, S. Assery, D. Sofyanty, and S. P. Anantadjaya, “Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Inspektorat Badan Pusat Statistik),” Jurnal Kewarganegaraan, vol. 6, no. 2, pp. 3984–4002, Sep. 2022, doi: 10.31316/jk.v6i2.3612.
Z. Kuroma, N. Dwi Saputro, G. Pusat Lantai, and J. Sidodadi Timur, “Perancangan Aplikasi Monitoring Jurnal Kegiatan Badan Pusat Statistik Kota Pekalongan Berbasis Web,” Science and Engineering National Seminar, vol. 6, pp. 287–296, 2021. [Online]. Available: http://conference.upgris.ac.id/index.php/sens/article/view/2372
B. Natalia, G. Fakultas, E. P. Akuntansi, U. Muslim, N. Al, and W. Medan, “Analisis Sistem Akuntansi Gaji dan Upah pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Serdang Bedagai,” Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA), vol. 1, no. 1, pp. 51–60, 2021, doi: 10.55927/mudima.v1i1.15.
P. M. Larastrini and I. G. A. D. Adnyani, “Pengaruh Kepuasan Kerja Lingkungan Kerja dan Work – Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan,” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, vol. 8, no. 6, pp. 3674–3699, Mar. 2019, doi: 10.24843/ejmunud.2019.v08.i06.p14.
T. Septiani Nurfauzia Koeswara, E. Marsusanti, and R. Yulistria, “Application of the saw method for employee selection system in the PT Pinus Merah Abadi,” Jurnal Mandiri IT, vol. 12, no. 3, pp. 192–199, Jan. 2024, doi: 10.35335/mandiri.v12i3.261.
N. Aisyah and A. S. Putra, “Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Pemilihan Manajer Terbaik Menggunakan Metode AHP (Analytic Hierarchy Process),” Jurnal Esensi Infokom, vol. 5, no. 2, pp. 7–13, 2021, doi: 10.55886/infokom.v5i2.275.
D. Witasari and Y. Jumaryadi, “Aplikasi Pemilihan Karyawan Terbaik dengan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus Citra Widya Teknik),” JUST IT : Jurnal Sistem Informasi, Teknologi Informatika dan Komputer, vol. 10, no. 2, pp. 115–122, 2020, doi: 10.24853/justit.10.2.115-122.
R. M. Jolang and M. S. Sumbawati, “Pengembangan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Perguruan Tinggi bagi Siswa SMA Negeri 1 Bangsal dengan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP),” Jurnal IT-EDU, vol. 4, no. 1, pp. 248–257, 2019, doi: 10.26740/it-edu.v4i2.30466.
U. Rosada, Y. A. Pranoto, and F. S. Wahyuni, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Kantor Desa Bakung Kabupaten Blitar Menggunakan Metode Fuzzy AHP,” Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika, vol. 4, no. 1, pp. 373–381, Mar. 2020, doi: 10.36040/jati.v4i1.2311.
Sumarno and J. M. Harahap, “Sistem Pendukung Keputusan dalam Menentukan Pemilihan Posisi Kepala Unit (KANIT) PPA dengan Metode Weight Product,” Jurnal Sistem Informasi, Teknologi Informatika dan Komputer, vol. 11, no. 1, pp. 37–44, 2020, doi: 10.24853/justit.11.1.37-44.
V. A. Syam, R. Permana, and S. A. Lusinia, “Perancangan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Ikan Budidaya Air Tawar Menggunakan Metode Simple Additive Weight (SAW) Berbasis Web,” Jurnal KomTekInfo, vol. 5, no. 1, pp. 130–142, Jun. 2018. [Online]. Available: http://repository.upiyptk.ac.id/3240/
B. Anwar, E. F. Ginting, M. Syahril, N. B. Nugroho, and C. A. Waruwu, “Penerapan Metode Simple Additive Weigthing Pemilihan Karyawan Terbaik Per Triwulan,” Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Sistem Komputer TGD, vol. 6, no. 2, Jul. 2023, doi: 10.53513/jsk.v6i2.7945.
B. Saputra, “Decision Support System for Determining the Level of Employee Salary Increase at PT. Srikandi Inti Lestari Medan by Using the Simple Additive Weighting (SAW) Method,” International Journal of Basic and Applied Science, vol. 9, no. 3, pp. 64–70, Dec. 2020, doi: 10.35335/ijobas.v9i3.19.
A. Putri and S. Wasiyanti, “SATIN-Sains dan Teknologi Informasi Pemilihan Jasa Pengiriman Barang Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW),” SATIN – Sains dan Teknologi Informasi, vol. 6, no. 1, pp. 10–19, Jun. 2020, doi: 10.33372/stn.v6i1.577.
S. Alvieonita Ayu Purnama, “Comparison of Outstanding Employee Selection at Benu Coffee Roaster Using Brown-Gibson And Simple Additive Weighting (SAW) Methods,” Journal of Theoretical Applied Information Technology (JATIT), vol. 29, no. 4, pp. 1333–1340, Feb. 2024. [Online]. Available: http://www.jatit.org/volumes/Vol102No4/3Vol102No4.pdf
C. R. Hidayat, D. Rohpandi, and A. M. Yusuf, “Perbandingan Metode SAW dan WP dalam Menentukan Prioritas Penerima Pinjaman di Koperasi,” Prosiding Seminar Nasional CORISINDO 2021, vol. 1, no. 1, pp. 605–616, 2021. [Online]. Available: https://ejournal.raharja.ac.id/index.php/corisindo/article/view/1995
Harmayani and R. A. Harahap, “Perbandingan Metode WP dan SAW dalam Sistem Pendukung Keputusan untuk Menentukan Tingkat Keberhasilan Guru Mengajar di Tingkat SMK,” Jurnal Media Informatika Budidarma, vol. 6, no. 2, p. 923, Apr. 2022, doi: 10.30865/mib.v6i2.3571.
A. Lisdiyanto, “Sistem Penilaian Kinerja Tridharma Dosen Menggunakan SAW,” Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis, vol. 5, no. 1, pp. 69–72, Feb. 2023, doi: 10.33474/infotron.v3i1.18896.
R. Mujiastuti, N. Komariyah, and M. Hasbi, “Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW),” Jurnal Sistem Informasi, Teknologi Informasi dan Komputer, vol. 9, no. 2, pp. 133–141, 2019, doi: 10.24853/justit.9.2.133-141.
M. Muslih, D. Destiani, A. Damayanti, and N. D. Arianti, “Implementasi Metode Waterfall dalam Pembangunan Sistem Informasi Klinik Tiara Bunda Berbasis Web Service,” Jurnal Rekayasa Teknologi Nusa Putra, vol. 5, no. 2, pp. 20–25, 2019, doi: 10.52005/rekayasa.v5i2.90.
A. Rohman, R. Y. Perkasa, A. S. Hidaytullah, and M. G. Rohman, “Implementasi Metode Waterfall pada Rancang Bangun Sistem Pengarsipan Surat Berbasis Web,” Generation Journal, vol. 6, no. 2, pp. 2580–4952, 2022, doi: 10.29407/gj.v6i2.17871.
I. Sommerville, Software Engineering 9th Edition (Rekayasa Perangkat Lunak), vol. 9. Erlangga, 2011.
D. Rahmawati, A. S. Prabowo, and R. Purwanto, “Implementasi Model Waterfall pada Pengembangan Sistem Informasi Monitoring Prestasi Mahasiswa,” Journal of Innovation Information Technology and Application (JINITA), vol. 3, no. 1, pp. 82–93, Jun. 2021, doi: 10.35970/jinita.v3i1.678.
T. Wahyudi, Supriyanta, and H. Faqih, “Pengembangan Sistem Informasi Presensi Menggunakan Metode Waterfall,” Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), vol. 7, no. 2, pp. 120–129, 2021, doi: 10.31294/ijse.v7i2.11091.
T. Panggabean, M. Mesran, and Y. F. Manalu, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam Pemberian Reward Bagi Pegawai Honorer Menggunakan Pembobotan Rank Order Centroid,” Jurnal Media Informatika Budidarma, vol. 5, no. 4, p. 1667, Oct. 2021, doi: 10.30865/mib.v5i4.3146.
F. N. Khasanah and D. Setiyadi, “Uji Sensitivitas Metode Simple Additive Weighting dan Weighted Product dalam Menentukan Laptop,” Bina Insani ICT Journal, vol. 6, no. 2, pp. 165–174, 2019. [Online]. Available: https://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/BIICT/article/view/1230
D. A. P. Prasetya, P. Sokibi, and W. Ilham, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting pada Aplikasi E-Kuesioner Penilaian Kinerja Guru,” Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer, vol. 6, no. 2, pp. 42–48, Sep. 2020, doi: 10.35329/jiik.v6i2.146.
L. N. Sukaryati and A. Voutama, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting pada Sistem Pendukung Keputusan untuk Memilih Karyawan Terbaik,” Jurnal Ilmiah MATRIK, vol. 24, no. 3, pp. 260–267, Dec. 2022, doi: 10.33557/jurnalmatrik.v24i3.2029.
H. Al Jufri, “Perhitungan Manual dengan Menggunakan Metoda SAW (Simple Additive Weighting),” Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, vol. 2, no. 1, pp. 59–68, Jun. 2022, doi: 10.46306/sm.v2i1.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
