Optimizing Motivation: Leadership Style that Inspires the Work Environment

Abstrak

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh setiap variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap motivasi serta mengoptimalkan variabel tersebut sehingga mampu meningkatkan motivasi pegawai. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif, dengan menggunakan SPSS V.26 terhadap hasil 40 responden dari hasil tersebut pegawai Dinas Perhubungan dan masyarakat  selaku pengguna jasa transportasi terkait, hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh variabel peran lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi pegawai positif signifikan sehingga dapat direkomendasikan agar Dinas Perhubungan (Dishub) Kota Bekasi tetap perlu menjaga hubungan yang harmonis pimpinan dan pegawai dalam meningkatkan kinerja untuk  menghasilkan pelayanan transportasi yang efektif dan memadai guna meningkatkan kepuasan masyarakat Kota Bekasi sebagai pengguna jasa tranfortasi.

Kata Kunci: Optimalisasi; Lingkungan Kerja; Gaya Kepemimpinan; Motivasi; Pegawai