Sahlan M. PENGARUH FAKTOR MOTIVASI KERJA , GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PARA ANGGOTA TENAGA PENDAMPING MASYARAKAT (TPM) DIKABUPATEN CIREBON. JURISMA [Internet]. 6Dec.2017 [cited 29Apr.2024];7(2):159-68. Available from: https://ojs.unikom.ac.id/index.php/jurisma/article/view/459