Sahlan, M. (2017). PENGARUH FAKTOR MOTIVASI KERJA , GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PARA ANGGOTA TENAGA PENDAMPING MASYARAKAT (TPM) DIKABUPATEN CIREBON. JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 7(2), 159-168. https://doi.org/10.34010/jurisma.v7i2.459