Sahlan, M. 2017. PENGARUH FAKTOR MOTIVASI KERJA , GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PARA ANGGOTA TENAGA PENDAMPING MASYARAKAT (TPM) DIKABUPATEN CIREBON. JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen. 7, 2 (Dec. 2017), 159-168. DOI:https://doi.org/10.34010/jurisma.v7i2.459.