PENGARUH PELATIHAN, KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN TERHADAP KINERJA INTERNAL AUDITOR (Studi Kasus pada unit internal audit PT Telekomunikasi Indonesia,Tbk)

Abstract

ABSTRAK
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Unit
analisis dalam penelitian ini adalah pelatihan, kemampuan, pengalaman, dan kinerja pada PT.
Telekomunikasi Indonesia,Tbk. Dilakukan pengujian statistik menggunakan analisis regresi
berganda, Uji Asumsi Klasik, koefisien determinasi dan untuk menguji hipotesis digunakan uji
F dan uji t dengan menggunakan software eviews 8.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan, kemampuan, dan pengalaman secara
bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 85,07% terhadap kinerja internal auditor pada PT.
Telekomunikasi Indonesia,Tbk. artinya apabila pelatihan cukup tinggi, kemampuan yang
dimiliki internal auditor cukup tinggi dan pengalaman yang dimiliki internal auditor juga cukup
tinggi maka kinerja yang dihasilkan oleh internal auditor bagus. Sedangkan sisanya 14,93%
merupakan pengaruh faktor-faktor lain diluar variabel pelatihan, kemampuan dan pengalaman
auditor seperti transparansi, responsibilitas, dan kewajaran.
Kata Kunci: Audit, Pelatihan, Kemampuan, Pengalaman dan Kinerja
ABSTRACT
The methods used in this research is descriptive and verifikatif. The Unit of analysis in
this study is the training, skills, experience, and performance of PT Telekomunikasi Indonesia,
Tbk. statistical testing is done using multiple regression analysis, test the determination
coefficient, Classic Assumption and to test the hypothesis test used the F test and t using Eviews
software 8.
The results showed that training, ability, and experience together gave the influence of
85,07% of the performance of the internal auditor on a PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. that
means if training is high enough, the internal auditor's capability is quite high and the
experience of belonging to the internal auditor also is high enough then the performance
generated by the internal auditor. While the rest of 14.93% were other factors influence outside
variables of training, ability and experience the auditor such as transparency, corporate
responsibility, and fairness.
Keywords: Audit, training, Skills, experience and performance